A segurança cibernética é um campo em rápido crescimento, com uma necessidade constante de profissionais qualificados. Mas, ao contrário de outras profissões – como medicina ou aviação – não há um caminho claro para se qualificar para cargos de segurança cibernética. Para empregadores e candidatos a emprego, isso pode fazer com que a jornada para construir uma equipe (ou entrar em uma carreira de segurança cibernética bem-sucedida) pareça incerta.
Entre no programa de aprendizagem registrado – um método comprovado para desenvolver talentos qualificados em segurança cibernética que beneficia tanto o empregador quanto o novo profissional.Vamos nos comprometer a apoiar essa importante abordagem de desenvolvimento de talentos enquanto celebramos Semana Nacional de Aprendizagem de 17 a 23 de novembro de 2024.
O que é um aprendizado de segurança cibernética?
Um estágio é um programa de treinamento remunerado no local de trabalho, onde os indivíduos aprendem habilidades essenciais enquanto trabalham ao lado de profissionais experientes. Ao contrário dos caminhos tradicionais de educação, os estágios combinam o melhor dos dois mundos: ganhar enquanto aprende, com experiência do mundo real no campo. O aprendiz é guiado por um mentor e pode esperar ganhar experiência ao longo de um a dois anos, muitas vezes culminando em uma oferta de emprego permanente em tempo integral.
Assim como um residente médico ou um estagiário de aviação, um aprendiz de segurança cibernética se beneficia de um aprendizado estruturado e prático, com orientação garantindo que eles desenvolvam as habilidades técnicas e no local de trabalho e ganhem a confiança necessária para ter sucesso. Os concluintes bem-sucedidos do programa de aprendizagem também ganham uma ou mais credenciais ou certificações portáteis, reconhecidas nacionalmente e valorizadas pelo setor. “O programa de aprendizagem me permitiu entrar em um campo / posição que a maioria não consegue entrar sem um diploma de 4 anos”, disse Brittany Patterson-Morris, aprendiz do Interapt, um programa de aprendizagem de serviços de TI.
Por que os estágios de segurança cibernética são importantes
Em 2023, quase 61.000 indivíduos participaram de um programa de aprendizagem de segurança cibernética registrado nos EUA, um aumento de 254% em apenas cinco anos, de acordo com o Escritório de Aprendizagem do Departamento do Trabalho (DOL). Esse crescimento reflete uma mudança fundamental na forma como preparamos a próxima geração de profissionais de segurança cibernética. Como diz Carla Miller, da Albireo Energy, “é o que precisamos para expandir a força de trabalho”.[1]
Para os empregadores, os estágios podem ser uma maneira acessível de construir uma força de trabalho desde o início, garantindo que os novos contratados sejam treinados com as habilidades específicas de que precisam. Chris Dunn, fundador da Covered 6, compartilha: “Nossos programas de aprendizagem em segurança cibernética nos ajudaram a atrair candidatos apaixonados e, ao mesmo tempo, reduzir as barreiras de tempo e custo do treinamento tradicional”.[2] Os empregadores também podem usar estágios para aprimorar as habilidades dos funcionários atuais, fornecendo um plano de carreira para reter trabalhadores comprovados. Para os candidatos a emprego, os estágios oferecem um caminho direto para uma carreira, completo com certificações e orientação. “A chave é combinar a prática intensiva no trabalho com o aprendizado assíncrono atualizado e de alta qualidade”, diz Ximena Gates, CEO da BuildWithin, uma empresa de software de gerenciamento de aprendizagem criada por ex-aprendizes. “Isso é ideal para quem muda de carreira e para aqueles sem formação técnica, pois as habilidades podem ser transferidas de outras disciplinas.”
Uma maneira de os empregadores acelerarem um novo programa é fazer parceria com um intermediário. Como Intermediário Nacional da Indústria do DOL para Expansão de Aprendizagem de Segurança Cibernética, a Safal Partners ajuda os empregadores a navegar de forma mais rápida, fácil e eficaz nos Estágios Registrados. “Empregadores de qualquer tamanho podem ingressar em nosso programa National Registered Apprenticeship já aprovado, acessar experiência de aprendizagem gratuita para criar ou expandir seu próprio programa, utilizar cursos on-line criados pelo setor para seus aprendizes e obter suporte contínuo do programa para financiar, modificar e sustentar seu programa”, disse Katie Adams, diretora de entrega da Safal Partners.
Pronto para agir?
Seja você um empregador que deseja explorar o crescente pool de talentos ou um candidato a emprego ansioso para iniciar uma carreira em segurança cibernética, há muitos recursos para ajudar. Por exemplo, você pode:
- Visite o Departamento do Trabalho dos EUA Apprenticeship.gov local.
- Explore o Mapa do Localizador de Aprendizes NICE.
- Junte-se ao Estágios NICE na comunidade de segurança cibernética.
- Confira o One-Pager da Comunidade de Aprendizes de Segurança Cibernética da NICE.
- Explore o Estrutura da força de trabalho da NICE para segurança cibernética para obter fAmiliar com as funções de trabalho e conhecimentos, habilidades e tarefas relacionadas envolvidas neste campo em crescimento.
Ao investir em estágios, você não está apenas apoiando a próxima onda de profissionais de segurança cibernética, mas também ajudando a garantir que sua organização permaneça à frente em um campo que é mais crucial do que nunca.
[1] link não está mais disponível